iGooods — сервис доставки продуктов из популярных супермаркетов. iGoоods работает в крупных городах России и радует своих пользователей качественным сервисом и быстрой доставкой. С iGoоods сотрудничают 150 самозанятых курьеров — именно они доставляют продукты клиентам.
Компаниям в строительной сфере чаще других требуется выводить дополнительный персонал на смену. Как правило, срочно. Специалисты нужны разные: и маляры, и сами строители, и многие другие. Желательно, чтобы они все были достаточно квалифицированы.
Рассказываем, как сервис доставки еды сократил расходы на ведение документов и бухгалтерию при работе с самозанятыми.
Самозанятые – это граждане, которые на законных основаниях занимаются своим бизнесом без наёмного персонала. У таких лиц есть право оплачивать налог на профессиональный доход по льготной ставке. Самозанятые могут оказывать услуги любым организациям на основании договора. При этом ФНС постоянно следит за деятельностью компаний, которые активно сотрудничают с плательщиками НПД.
Самозанятые – это граждане, которые на законных основаниях занимаются своим бизнесом без наёмного персонала. У таких лиц есть право оплачивать налог на профессиональный доход по льготной ставке. Самозанятые могут оказывать услуги любым организациям на основании договора. При этом ФНС постоянно следит за деятельностью компаний, которые активно сотрудничают с плательщиками НПД.
Сотрудничество с самозанятыми гражданами (плательщиками налога на профессиональный доход НПД) – это возможность освободить себя от уплаты страховых взносов и НДФЛ, подачи многочисленных отчетов в налоговую и пенсионный фонд, а вместе с тем снизить риск штрафов за неподанную вовремя отчетность или предоставление недостоверных сведений. Но при этом важно знать, как грамотно оформить на работу на самозанятого, чтобы не возникло проблем с ФНС и не пришлось уплачивать штрафы уже по другим статьям.
Формирование и передача чеков в установленные сроки – одна из главных обязанностей гражданина, работающего на режиме НПД (налога на профессиональный доход), независимо от формы расчета и статуса заказчика. Самозанятому документ нужен для отчетности и исчисления сумм налога, а его заказчику – для подтверждения расходов и сокращения налоговых платежей.
Клиентам нужно знать реквизиты самозанятого для безналичной оплаты товаров, работ, услуг и оформления сопутствующих документов – договора, акта, платежного поручения. Последняя процедура актуальна для компаний и ИП, которым важно документально подтверждать сотрудничество с плательщиком НПД во избежание проблем с контролирующими органами.
Многие работодатели успели оценить преимущества режима самозанятости. Благодаря такому сотрудничеству удаётся существенно экономить на обустройстве рабочего места, налогах и социальных отчислениях. Поэтому предпринимателям тоже стало интересно, может ли ИП нанимать самозанятых, на каких условиях это возможно и как грамотно оформить такое сотрудничество.
Сотрудничество с самозанятыми гражданами (плательщиками налога на профессиональный доход НПД) — это возможность освободить себя от уплаты страховых взносов и НДФЛ, подачи многочисленных отчетов в налоговую и пенсионный фонд, а вместе с тем снизить риск штрафов за неподанную вовремя отчетность или предоставление недостоверных сведений.
Даже взаимовыгодное сотрудничество с плательщиком НДС может закончиться расторжением договора с самозанятым. Основания для прекращения отношений могут быть разными: от неисполнения обязательств до появления споров. В процедуре всегда участвуют обе стороны.
Агентский договор заключается между принципалом (собственником бизнеса) и агентом (посредником), который будет оказывать первому услуги и получать за это определенное вознаграждение (в виде процента от сделки или фиксированной суммы). Точнее речь идет о решении за него определенных вопросов с третьими лицами – перепродажи товаров, подбора персонала, оформления документов, получения других услуг.
Договор подряда с самозанятым лицом — письменное соглашение о предоставлении услуг плательщиком НПД какой-либо организации, ИП или физлицу в рамках 422-ФЗ. Предметом сделки может выступать любой вид работ: строительство, ремонт, уборка помещений и прочее.
Сотрудничество с самозанятыми – выгодный вариант для юридических лиц, поскольку можно привлекать исполнителей для разовых задач или сезонной нагрузки и при этом не платить за них страховые взносы и НДФЛ. Оплата за товары, работы или услуги может производиться наличными деньгами и безналичным способом на карту (порядок устанавливается договором).
Акт выполненных работ подтверждает, что работы выполнены качественно, в полном объёме и в установленные сроки. После подписания он служит основанием для проведения расчёта между сторонами. Но обязательно ли использовать акт выполненных работ для самозанятых?
Основным закрывающим документом при сотрудничества бизнеса и самозанятых является чек. Но иногда его бывает недостаточно — например, нужно подписать акт выполненных работ. Разбираемся, нужно ли в этом случае требовать от самозанятого проставить печать.
Самозанятые могут работать с разными контрагентами. Получать оплату за свои товары, работы и услуги они имеют право без каких-либо документов. Разбираемся, в каких случаях самозанятый должен выставить счёт.
Рассказываем, можно ли пользоваться услугами самозанятого, который уже работает по ТК, и какие есть тонкости в оформлении бывших штатных сотрудников. В статье можно узнать, как к сотрудничеству с бывшими штабниками относиться Роструд и ФНС.
Разбираемся, как же работать с самозанятыми фрилансерами, если вы ИП и ООО. У вашего фрилансера может быть разный статус. Например, он может быть физлицом, самозанятым или ИП. Больше всего вопросов вызывают самозанятые. Их и рассмотрим.
В этой статье вы узнаете, как правильно оформлять документы, принимая на удалённую работу специалиста, как правильно переводить офисного работника на удалёнку?
Соблазны не оформлять отношения, конечно, имеются: не надо налоги платить, можно быстро начать работу и так далее. Но у всего хорошего есть и тёмная сторона. Рассмотрим все возможные негативные последствия работы с фрилансером без оформления документов.
Времена непростые — поэтому логичным желанием сейчас может быть сократить расходы на персонал. Какие есть варианты: сокращать оклады, бонусы, рабочее время, самих сотрудников, переложить часть функционала на аутсорсинг… Способов много, давайте искать самый человечный.
