Разбираемся, как заполнить платёжное поручение при выплате самозанятому.
Топ-5 формулировок для договора ГПХ с самозанятым или физлицом.
Перед заключением договора, а также и перед каждой последующей выплатой необходимо проверять актуальный статус самозанятого. Сделать это можно несколькими способами.
Что учесть при оформлении договора с самозанятым программистом? Что делать с правами на созданный разработчиком код, какие пункты включать в договор? Давайте разберёмся.
Самозанятые – особая категория контрагентов, сотрудничество с которыми имеет свои особенности. Правильное оформление операций позволяет пользоваться преимуществами в налогообложении с самозанятыми гражданами. И учитывать расчёты с ними при исчислении налога на прибыль.
Реквизиты самозанятого нужны заказчикам для безналичной оплаты товаров, работ, услуг и оформления сопутствующих документов – договора, акта, платёжного поручения.
Многие работодатели успели оценить преимущества режима самозанятости. Благодаря такому сотрудничеству удаётся существенно экономить на налогах и социальных отчислениях. Поэтому предпринимателям тоже стало интересно, может ли ИП нанимать самозанятых, на каких условиях это возможно и как грамотно оформить такое сотрудничество.
Сотрудничество с самозанятыми гражданами (плательщиками налога на профессиональный доход НПД) — это возможность освободить себя от уплаты страховых взносов и НДФЛ, подачи многочисленных отчётов в налоговую и пенсионный фонд. А вместе с тем снизить риск штрафов за неподанную вовремя отчётность или предоставление недостоверных сведений.
Даже взаимовыгодное сотрудничество с плательщиком НДС может закончиться расторжением договора с самозанятым. Основания для прекращения отношений могут быть разными: от неисполнения обязательств до появления споров. В процедуре всегда участвуют обе стороны.
Агентский договор заключается между принципалом (собственником бизнеса) и агентом (посредником). Агент будет оказывать первому услуги и получать за это определённое вознаграждение. Разбираемся, можно ли заключить агентский договор с самозанятым.
Договор подряда с самозанятым лицом — письменное соглашение о предоставлении услуг плательщиком НПД какой-либо организации, ИП или физлицу в рамках 422-ФЗ. Предметом сделки может выступать любой вид работ: строительство, ремонт, уборка помещений и прочее.
Сотрудничество с самозанятыми – выгодный вариант для юрлиц. Можно привлекать исполнителей для разовых задач или сезонной нагрузки и при этом не платить за них страховые взносы и НДФЛ. Оплата за товары, работы или услуги может производиться наличными деньгами и безналичным способом на карту.
Акт выполненных работ подтверждает, что работы выполнены качественно, в полном объёме и в установленные сроки. После подписания он служит основанием для проведения расчёта между сторонами. Но обязательно ли использовать акт выполненных работ для самозанятых?
Основным закрывающим документом при сотрудничества бизнеса и самозанятых является чек. Но иногда его бывает недостаточно — например, нужно подписать акт выполненных работ. Разбираемся, нужно ли в этом случае требовать от самозанятого проставить печать.
Прежде чем начать сотрудничать с самозанятым, нужно удостовериться, что деятельность, которую он ведёт, не попадает в список запрещённых для плательщиков НПД. Мы подготовили список, с которым можно свериться.
Самозанятые могут работать с разными контрагентами. Получать оплату за свои товары, работы и услуги они имеют право без каких-либо документов. Разбираемся, в каких случаях самозанятый должен выставить счёт.
Рассказываем, можно ли пользоваться услугами самозанятого, который уже работает по ТК, и какие есть тонкости в оформлении бывших штатных сотрудников. В статье можно узнать, как к сотрудничеству с бывшими штатниками относится Роструд и ФНС.
Рассказываем, как организовать массовый подбор персонала, на примере Фаст Ривер — сервиса по доставке финансовых продуктов.
Разбираемся, как работать с фрилансером, если вы ИП и ООО. У вашего фрилансера может быть разный статус. Например, он может быть физлицом, самозанятым или ИП. Больше всего вопросов вызывают самозанятые. Их и рассмотрим.
Как бизнесу перевестись на удалёнку? Как правильно оформлять документы, принимая на удалённую работу специалиста? Как правильно переводить офисного работника на удалёнку? Рассказываем в статье.
Времена непростые — поэтому логичным желанием сейчас может быть сократить расходы на персонал. Какие есть варианты: сокращать оклады, бонусы, рабочее время, самих сотрудников, переложить часть функционала на аутсорсинг… Способов много, давайте искать самый человечный.
